설계 완료, 개발 시작
진그룹 인사관리시스템
jin-hrm
14+ 법인의 인사 데이터 통합 관리 + 진그룹 전체 단일 인증 공급자(IdP)
jin-hrm은 진(JIN)그룹 산하 14+ 법인·다수 사업장의 인사 데이터를 단일 시스템으로 통합하면서, 동시에 그룹의 모든 시스템(아카이브·원가배분·그룹웨어 등)에 인증을 공급하는 OIDC IdP(Identity Provider) 역할을 합니다. 사번 기반 JWT 발급 → Phase 2에서 표준 OIDC IdP로 승격되어 진그룹 전산화의 핵심 허브가 됩니다.
mediconsol/jin-hrmhrm.jinplat.net (예정)
대상 법인
14+개 (확장 가능)
직원 segment
요양/케어복지/레저유통/AI교육미디어
PRD 작성
2026-05-03
주요 기능
3계층 법인 구조 (그룹 / 법인 / 사업장) + 4 segment 분류
14+ 법인 인사 마스터 통합
Hybrid 사번 체계 (신규 + legacy 보존)
직원 생애주기 (입사→발령→교육→자격→휴직→상벌→퇴사)
통합 인증 서버 — JWT 발급 (Phase 1) → OIDC IdP (Phase 2)
급여·인건비 (ABC 연동)
휴직·자격증 갱신 자동 알림 (D-90/D-30/D-7)
장기근속 포상 자동 트리거 (5/10/15/20/25/30년)
법정·의료 필수 교육 관리 (17종)
감사 로그 + 권한 매트릭스 (TOTP MFA)
차별점
1
그룹 차원 SSO 허브 — 모든 시스템의 인증 단일 출처
2
한국 인사 특화 (음력 생일·legacy 사번·정년·고용만료)
3
PRD·아키텍처·인수인계 문서 사전 완성 후 개발 착수
4
30+ 오픈 이슈로 체계적 진행
기술 스택
프론트엔드
ReactViteTypeScriptTailwind CSS
백엔드
FastAPIPython 3.12SQLAlchemy 2.0PostgreSQL 15
인증
RS256 JWTOIDC + PKCETOTP MFA
AI 보조
gemma4 (자체 호스팅)이력서 파서
단계별 로드맵
현재 단계
Phase 02026-05 ~ 2026-06
도메인·키페어·JWT 로그인 작동
Phase 12026-07 ~ 2026-08
14+ 법인 마스터·직원 생애주기·OIDC 승격
Phase 22026-09 ~ 2026-12
HAIS·bep SSO 통합·관리자 화면·보고서
Phase 32027-01 ~ 2027-12
급여 ABC 연동·더존 연동·전사 안정화
시스템 통합
jin-hrm는 다른 시스템과 다음과 같이 연결됩니다.
| 대상 시스템 | 관계 | 목적 |
|---|---|---|
| 전체 시스템 | 마스터 공급 | 그룹 차원 SSO + 사용자 마스터 |
| jin-bep | 마스터 공급 | 부서·직원·인건비 (Phase 3) |
| 더존(Douzone) | 검토 중 | 급여·회계 ERP 연동 |